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平安健康方蔚豪:深度践行HMO模式聚焦职场健康
发布日期:2022-05-10 03:06   来源:未知   阅读:

  早在去年的投资者开放日上,平安健康董事会主席兼CEO方蔚豪便已明确平安健康进行了渠道、服务、能力三大方向战略升级。其中在渠道端,进行了个人用户、保险用户、企业客户等全面探索。近期,平安健康正式推出“易企健康”。聚焦职场健康,为企业员工打造全流程健康管理体系,让用户获得“省心、省时、省钱”的医疗服务体验。

  职场健康渐渐成为广受关注的社会话题。加强员工健康管理,提升员工健康素质,成为广大企业的迫切需求。平安健康凭借在医疗健康领域深耕多年积累的经验与资源,针对企业员工的健康需求推出“易企健康”,并将该服务嵌套入平安养老险保单中,为用户提供团体体检、保健医生、随心配、职场健康、智慧医务室等专案服务,借助专属保健医生打通咨询、诊断、诊疗、服务等就医流程中的断点,一站式满足健康管理、慢性病管理、疾病诊疗等健康场景需求。

  在战略深化下,平安健康将继续融合平安集团各金融渠道,打造具有更强协同性,更高价值的医疗健康服务产品,并以高效的方式将客户引流到平安健康平台上。针对企业客户,平安健康将根据各企业的行业属性、员工情况等,提供定制产品和丰富的健康活动,帮助企业优化员工的就医效率,保障员工身体健康。

  此外,“易企健康”也是平安健康在国内推行HMO模式的重要实践。所谓HMO模式,本质是将医疗服务与保险相结合,用户在向保险机构支付一定费用后,即可获得与保险机构有合作的医疗机构的服务。本次的“易企健康”通过保险与医疗资源的打通、协同,平安健康利用前置化的健康管理和就医服务提升国民健康水平,让用户少生病少花钱,必要时刻还能发挥保险产品的财务补偿功能,降低个人现金支出比例。

  未来,平安健康将在方蔚豪的带领下,持续深化HMO模式,拓展更多场景实践,为用户构建全场景的健康守护,助力健康中国的建设。返回搜狐,查看更多